Gus stiùireadh a thoirt do ghnìomhachasan san roinn gus pàirt ùr-ghnàthachaidh a ghabhail mar phrìomh dhòigh, gus a’ mhòr-chuid de ghnìomhachasan agus luchd-obrach a ghluasad agus a bhrosnachadh gus pàirt a ghabhail ann an ùr-ghnàthachadh ann an dòigh uile-choitcheann, agus gus spionnadh ùr-ghnàthachaidh agus iomairt a leigeil ma sgaoil anns a’ chomann-shòisealta gu lèir. A rèir cleachdadh coinneamh cho-roinnte Riaghaltas na Roinne agus Caidreachas nan Aonaidhean Ciùird san Roinn, tha Caidreachas nan Aonaidhean Ciùird san Roinn air tòiseachadh air fàs ghnìomhachasan ùr-ghnàthach uile-luchd-obrach ann an Roinn Shandong. Às deidh diofar ìrean de thagraidhean agus taghadh, chaidh 50 gnìomhachas a chomharrachadh mar ghnìomhachasan uile-ùr-ghnàthach ann an Roinn Shandong ann an 2020, agus tha Buidheann Jinjing nam measg.
Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha Buidheann Jinjing air ro-innleachd leasachaidh stèidhichte air ùr-ghnàthachadh a chur an gnìomh, air obair ùr-ghnàthachaidh is cruthachaidh mòr a dhoimhneachadh gu leantainneach, air giùlan ùr-ghnàthachaidh agus togail uidheam ùr-ghnàthachaidh a leasachadh gu leantainneach, air comas ùr-ghnàthachaidh luchd-obrach agus luchd-obrach a leasachadh gu leantainneach, air raon ùr-ghnàthachaidh a leudachadh, air susbaint ùr-ghnàthachaidh a neartachadh, agus air oidhirpean mòra a dhèanamh gus modail àbhaisteach de ùr-ghnàthachadh an luchd-obrach gu lèir a chruthachadh.
Tha ùr-ghnàthachadh luchd-obrach Buidheann Jinjing uile a’ cumail ris an obair mar àrd-ùrlar, a’ stiùireadh luchd-obrach nan obraichean le oidhirp dhàna air “atharrachadh beag ath-leasachadh beag” agus oidhirpean gus ùr-ghnàthachadh, èifeachdas obrach a leasachadh, buannachdan eaconamach a mheudachadh, ùr-ghnàthachadh obrach stèidhichte sa mhòr-chuid air R&D mar ghiùlan, comas ùr-ghnàthachaidh luchd-obrach a leasachadh ann an cleachdadh agus adhartas rannsachadh is leasachadh phròiseactan a luathachadh.
Tha ùr-ghnàthachadh luchd-obrach uile a’ cumail ri loidsig na h-aoise didseatach, a’ gabhail chompanaidhean Fortune 500 mar chomharradh-tomhais, agus a’ brosnachadh togail is ath-leasachadh luchd-obrach gnìomhachais. Tha Buidheann Jinjing a’ cur cudrom mòr air ath-leasachadh is trèanadh togail sgioba luchd-obrach gnìomhachais, agus a rèir bheachdan obrach “gealladh poilitigeach, buileachadh institiùideach, leasachadh càileachd, agus dìon chòraichean is ùidhean”, tha e ag amas air stiùireadh ideòlach is poilitigeach a neartachadh, togail siostaman is uidheaman, agus leasachadh càileachd is comasan. Tòisich le dìon chòraichean is ùidhean luchd-obrach, agus lean ort a’ brosnachadh togail is ath-leasachadh sgioba luchd-obrach gnìomhachais gus a dhol domhainn agus practaigeach, agus strì gus sgioba de luchd-obrach gnìomhachais a chruthachadh aig a bheil beachdan is creideasan, a thuigeas teicneòlas, ùr-ghnàthachadh, agus a tha dàna uallach agus dealas a ghabhail.
Àm puist: 24 Dùbhlachd 2020